Aumento de la duración del ejercicio de los miembros del Consejo de Validación - Votación de los miembros de DiEM25

1. Original en los Principios Organizativos:
   El primer mandato de los miembros del Consejo de Validación (CV) durará seis meses. Después de los primeros seis meses, la mitad (50) de los miembros del CV serán reemplazados (de nuevo por un sorteo al azar entre los miembros que manifestaron su interés en formar parte del CV). Cada tres meses se realizará un nuevo sorteo, lo cual asegura que cada miembro del CV permanezca en el cargo durante seis meses (excepto los miembros inaugurales del CV que mantienen el cargo por más tiempo) y que la mitad de los miembros del CV se renueve cada tres meses.

Cambia a:
El mandato de los miembros del CV durará 12 meses. Cada seis meses, la mitad (50) de los miembros del CV serán reemplazados por sorteo entre los miembros que manifestaron su interés en formar parte del mismo. Si este ritmo se rompe alguna vez y hay que empezar de nuevo, o si más de 10 miembros del CV han desistido a mitad de período, un sorteo al azar podrá seleccionar el número de miembros del CV que falten para un mandato de 6 meses.

2. Añadir como penúltimo párrafo:
   A veces se pedirá al CV que emita un dictamen sobre un miembro (por ejemplo, sobre si cumple los requisitos para una función determinada, o que evalúe un caso que se le haya presentado en relación con el Código de Conducta). En los casos que no estén claros, los miembros del CV deberán nombrar a dos representantes (una mujer y un hombre) que pidan explicaciones a las personas implicadas. El coordinador del CV, que suele ser un miembro del Colectivo Coordinador (CC), organizará y moderará una videoconferencia con este fin y la grabará. El vídeo se pondrá a disposición de todos los miembros del CV para asistirles en la toma de una decisión final.

¿Estás de acuerdo?