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Amélioration de la coordination des Collectifs nationaux et des Ailes électorales avec le CC

oui

91.71%

non

8.29%

Au cours des quatre dernières années, nous avons souvent rencontré les problèmes suivants au sein des collectifs élus de DiEM25 : 

1.  Des membres qui disparaissent peu après avoir été élus parce qu'ils ne se rendaient pas compte de la quantité de travail que cela représentait, ou qui découvrent qu'ils sont en désaccord avec certaines parties de nos Principes Organisateurs, certaines règles votées ou certaines positions politiques.

2. Les organes nationaux de DiEM25 sont utilisés pour promouvoir une position qui est en contradiction avec la position internationale de DiEM25, ou pour faire campagne pour un parti politique ou un candidat que DiEM25 n'a pas décidé de soutenir.

3. Les documents publiés s'écartent souvent des positions de DiEM25, ou ne sont pas coordonnés avec les priorités et les stratégies du mouvement.

4. Pendant les périodes électorales,  le travail dans ce pays est paralysé.

En ce qui concerne la question de la disparition des élus, DiEM25 conduira maintenant, en prenant garde de ne pas altérer la nature open-source et plurielle de nos collectifs, des entretiens préliminaires pour les candidats à ces collectifs avant d'activer leurs candidatures, afin de s'assurer que les candidats sont effectivement bien informés et comprennent à la fois les idéaux, les procédures, les règles et les positionnements politiques du mouvement, ainsi que les exigences en termes de temps et de disponibilité. 

Une nouvelle fonctionnalité technique permettra aux membres d'émettre des objections aux candidatures de certains membres, pour lesquelles ils devront fournir une explication. La commission des entretiens devra ensuite examiner l'objection et soumettre une proposition (pour ou contre l'objection) au Conseil de validation (VC). 

Les entretiens, dans un souci de transparence, seront menés à tour de rôle, toujours par quatre personnes : un membre élu et un membre nommé du CC, un membre du Conseil de Validation choisi au hasard et un membre du collectif national d'un pays autre que celui où se déroule l'élection. Si la majorité du groupe estime que certains DiEMers de longue date n'ont pas besoin d'être interviewés, ils peuvent voter (majorité des 3/4) pour ne pas les interviewer.

En ce qui concerne tous les autres points, nous voulons introduire, au niveau des collectifs nationaux (NC), davantage d'ex-officio, c'est-à-dire des personnes qui sont sélectionnées ou engagées en raison de leur expérience professionnelle dans le domaine de la conception graphique, des relations publiques, des finances et autres, afin que les membres élus des NC puissent se concentrer sur la construction du mouvement, l'analyse et la représentation de DiEM25 auprès du monde extérieur. Cela signifie également que l'attaché(e) de presse, la personne responsable des médias sociaux, etc. ne disparaîtra pas lors d'une élection du NC et n'aura pas besoin de temps pour démarrer après une élection, ainsi certaines fonctions seront assurées à tout moment. En outre, toutes ces fonctions doivent être coordonnées par l'équivalent au niveau international, afin de garantir la cohérence et l'action commune à travers l'Europe. 

(Pour plus d'informations sur les raisons et la mise en œuvre de cette nouvelle procédure, veuillez lire l’ « Implementation Plan » du CC).

Vous trouverez ci-dessous la section des Principes Organisateurs (OP) des Collectifs nationaux (NC), avec les changements recommandés en italique : 

Une fois que le mouvement a atteint sa maturité dans un pays, le Collectif Coordinateur (CC) peut proposer qu'un Collectif national soit constitué afin de prendre en charge certaines tâches de coordination. La proposition du CC doit alors être validée par le VC. 

Les NC sont idéalement constitués de 8 à 10 membres, mais des dérogations peuvent être accordées en fonction de la taille du pays et de l'étendue des activités de DiEM25 dans ce pays. Si une telle exemption est jugée nécessaire, des membres locaux peuvent la proposer au CC qui l'évaluera et la transmettra au VC. Le CC peut également prendre l'initiative de proposer une telle exemption au VC. 

En outre, les NC peuvent nommer des personnes pour les aider dans des tâches spécifiques. Ces personnes peuvent participer aux réunions du NC en tant que membres « ex-officio », mais n'ont pas de voix dans les prises de décisions (comme le contenu d'une déclaration publique par exemple). Dans le cadre de leurs responsabilités et devoirs envers DiEM25, ils travailleront en étroite collaboration avec leurs homologues du Collectif Coordinateur et des autres NC afin de s'assurer que leurs actions sont en accord avec l'identité paneuropéenne de DiEM25. Cela signifie que le Collectif Coordinateur a également le droit d'exiger du NC le remplacement des « ex-officio » qui enfreignent les lignes directrices et/ou les règles du mouvement, ou qui ne sont pas réceptifs ou ne collaborent pas. Le remplacement d'un « ex-officio » du NC peut faire l'objet d'un appel par l' « ex-officio » en question ou le NC dans les 7 jours suivant sa révocation, ce qui porte l'affaire devant le VC.

Dans un premier temps, un Collectif National Provisoire (PNC) sera organisé par le CC en consultation avec tous les DSC concernés, et la liste initiale des membres sera validée par le VC, mais, dans les 12 mois suivant la sélection de ce Collectif National Provisoire, des élections doivent être organisées pour élire les membres. Les membres élus par la suite auront un mandat de deux ans.

Les élections du NC seront menées en utilisant la plateforme électorale de DiEM25 et en respectant le caractère transnational du mouvement. Cela signifie que TOUS les membres de DiEM25 auront le droit de participer en tant qu'électeurs ou candidats à l'élection de tout NC. Naturellement, les membres sont encouragés à ne voter aux élections des NC que s'ils connaissent les candidats et l'environnement politique du pays concerné.

Les membres des NC ne seront pas élus sur la base de mandats distincts, mais en tant que membres égaux. Les membres du NC devront alors s'organiser entre eux et se répartir les tâches en fonction de leurs domaines d'intérêt et de leurs compétences. Les tâches professionnelles telles que les communications (presse, médias sociaux, etc.) sont de préférence laissées aux membres désignés du NC qui ont une expérience et des compétences appropriées (« ex-officio ») et qui travailleront également sous la coordination de leurs homologues au niveau européen (CC).

Les NC auront accès aux données concernant les membres dans leur pays, dans la mesure où les lois nationales et européennes applicables en matière de protection des données personnelles le permettent, et pourront les contacter directement. 

Les NC peuvent signer des lettres ouvertes et participer à des campagnes nationales dans la mesure où ils en informent préalablement le CC. Si le CC ne répond pas dans les trois jours aux demandes de co-signature des lettres ouvertes (ou dans les dix jours aux propositions de campagnes) auxquelles un NC souhaite participer, alors le NC est libre d'aller de l'avant sans aucune répercussion. Le NC doit utiliser le formulaire en ligne spécifique pour soumettre sa demande, et doit essayer de contacter le CC deux fois dans cette période, avec au moins un jour entre les demandes.

Les NC ne peuvent pas décider de soutenir ou de travailler avec d'autres acteurs politiques dans leur pays, mais peuvent explorer les alliances possibles avec des acteurs politiques. Cependant, toute alliance de ce type doit être proposée au CC qui, ensuite, soit la recommandera au VC pour validation, soit soumettra la question à un vote de tous les membres (AMV). 

Tous les documents politiques coordonnés par le NC doivent, avant d'être adoptés, être soumis au CC. Toutes les politiques que le CC approuve devront être validées par le VC. Et chaque fois que le CC s'oppose à un aspect d’une recommandation politique d'un NC, le CC doit soumettre la question à un vote de tous les membres.

Êtes-vous d'accord avec les changements recommandés en italique?

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